Охрана труда — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. На странице https://prommash-test.ru/uslugi/okhrana-truda/ можно узнать больше информации о том как правильно провести оценку качества охраны труда на вашем предприятии.
Виды мероприятий по охране труда
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, мероприятия по охране труда подразделяются на следующие виды:
Правовые мероприятия направлены на обеспечение соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы охраны труда. К ним относятся:
- Разработка и утверждение локальных нормативных актов по охране труда;
- Заключение трудовых договоров с работниками, в которых указываются обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда;
- Проведение инструктажей по охране труда с работниками;
- Профессиональное обучение и повышение квалификации работников по охране труда;
- Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
- Разработка и утверждение планов мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
- Проведение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
Социально-экономические мероприятия направлены на создание безопасных условий труда и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. К ним относятся:
Обеспечение работников безопасными и здоровыми условиями труда;
- Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты за счет средств работодателя;
- Проведение специальной оценки условий труда;
- Оплата труда работников за работу во вредных и опасных условиях труда;
- Предоставление работникам льгот и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда.
Организационно-технические мероприятия направлены на обеспечение безопасных условий труда на рабочих местах. К ним относятся:
- Разработка и внедрение безопасных технологий производства;
- Применение безопасных производственного оборудования, инструментов и приспособлений;
- Организация безопасного хранения, транспортирования и применения сырья, материалов и готовой продукции;
- Организация безопасного ведения работ на высоте, в замкнутых пространствах и в других опасных условиях;
- Организация контроля за состоянием рабочих мест и производственных помещений.
Санитарно-гигиенические мероприятия направлены на обеспечение безопасных условий труда на рабочих местах с учетом физических, химических и биологических факторов. К ним относятся:
- Обеспечение работников питьевой водой, отвечающей санитарным требованиям;
- Создание оптимальных параметров микроклимата на рабочих местах;
- Обеспечение работников эффективной вентиляцией;
- Обеспечение работников чистым воздухом, отвечающим санитарным требованиям;
- Обеспечение работников освещением, отвечающим санитарным требованиям;
- Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты органов дыхания, глаз, слуха и кожи.
Лечебно-профилактические мероприятия направлены на сохранение здоровья работников и предупреждение возникновения профессиональных заболеваний. К ним относятся:
- Проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников;
- Обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием;
- Обеспечение работников санаторно-курортным лечением;
- Организация работы лечебно-профилактических кабинетов на предприятиях.
Реабилитационные мероприятия направлены на восстановление здоровья работников, пострадавших на производстве. К ним относятся:
- Оказание первой помощи пострадавшим на производстве;
- Доставка пострадавших на производство в медицинские организации;
- Протезирование и реабилитация пострадавших на производстве.
Важность мероприятий по охране труда
Мероприятия по охране труда являются неотъемлемой частью производственного процесса. Их своевременное и эффективное проведение позволяет снизить риск возникновения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, сохранить жизнь и здоровье работников.
Мероприятия по охране труда должны проводиться на всех предприятиях, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности. Их проведение является обязанностью работодателя, а также работников, которые обязаны соблюдать требования охраны труда.
